В период отпусков очень актуален вопрос расчета сотрудников. Если вы начинающий бухгалтер, а может быть, просто хотите проверить правильность выплаченных вами сумм, тогда этот пример для вас.
В бухгалтерию организации поступило заявление от сотрудника с просьбой предоставить очередной отпуск с 1 августа 2012 года на 28 календарных дней.
Расчетным периодом в данном случае является 1-28 августа 2012 года.
Учитывая, что месячная оплата труда работника не менялась на протяжении года, произведем несложный расчет и определим среднедневной заработок:
((з/п за месяц*12 месяцев)/12 месяцев/29,4), где 29,4 – установленный коэффициент.
В цифрах это будет выглядеть так: ((7500*12)/12/29,4) = 255,10 рублей, а теперь полученный среднедневной доход нужно умножить на количество отпускных дней. 255,10*28 дней = 7142,80 рублей - размер отпускных выплат.
Но на этом работа бухгалтера не заканчивается. Далее необходимо начислить страховые взносы на сумму п
...
Читать дальше »
Ноябрь 8th, 2012 
admin
Как известно, лето – самое лучшее время для отпуска. В это время хотят отдохнуть все, и многие пользуются этой возможностью. Как известно, летом происходит спад производства, и, соответственно, реализации продукции. Начисление отпускных летом всем желающим приведет к тому, что себестоимость в отчетном периоде будет завышена, что может привести к искажению отчетности.
Опубликовано: 27.03.2013 в 08:11