Работодатель обязан выдать сотруднику деньги от отдых не позднее, чем за три календарных дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Если последний день выплаты выпадает на выходной, то необходимо произвести расчет накануне. Федеральная служба по труду и занятости строго придерживается данной законодательной нормы и ожидает того же от фирм.

Но на практике предприятия довольно формально относятся к требованиям закона, начиная с составления ежегодного плана отпусков и заканчивая своевременным переводом денег. Нет, график, конечно, подготавливают все, причем в установленные законом сроки, распечатывают и вручают сотрудникам под роспись уведомления о начале отпуска. А потом работникам объясняют, что это всего лишь формальность и каждый из них имеет возможность воспользоваться своим отпуском в другое время. Кадровая служба не готовит приказы на отпуск, а ждет когда сотрудник принесет соответствующее заявление. В статье 124 ТК РФ прописано: «Если работнику св ... Читать дальше »