В период отпусков очень актуален вопрос расчета сотрудников. Если вы начинающий бухгалтер, а может быть, просто хотите проверить правильность выплаченных вами сумм, тогда этот пример для вас.
В бухгалтерию организации поступило заявление от сотрудника с просьбой предоставить очередной отпуск с 1 августа 2012 года на 28 календарных дней.
Расчетным периодом в данном случае является 1-28 августа 2012 года.
Учитывая, что месячная оплата труда работника не менялась на протяжении года, произведем несложный расчет и определим среднедневной заработок:
((з/п за месяц*12 месяцев)/12 месяцев/29,4), где 29,4 – установленный коэффициент.
В цифрах это будет выглядеть так: ((7500*12)/12/29,4) = 255,10 рублей, а теперь полученный среднедневной доход нужно умножить на количество отпускных дней. 255,10*28 дней = 7142,80 рублей - размер отпускных выплат.
Но на этом работа бухгалтера не заканчивается. Далее необходимо начислить страховые взносы на сумму произведенных расчетов, выплатить причитающиеся специалисту деньги и составить проводки. Выглядеть они будут так:
Дебет 20 (26,44), Кредит 70 7142,80 рублей - начислена заработная плата на время очередного отпуска;
Дебет 70, Кредит 68 928,56 (7142,80*13%) - Удержан НДФЛ;
Дебет 70, Кредит 50 6214,24 (7142,80-928,56) - Выплачены отпускные через кассу, за минусом НДФЛ;
Дебет 20 (26,44), Кредит 69 (субсчет) 1571,42 (7142,80*22%) - Начислены страховые взносы в ПФ;
Дебет 20 (26,44), Кредит 69 (субсчет) 207,14 (7142,80*2,9%) - Начислены страховые взносы в ФСС;
Дебет 20 (26,44), Кредит 69 (субсчет) 364,28 (7142,80*5,1%) - Начислены страховые взносы в ФФОМС.
Дата публикации: 10 Августа 2012, 14:58
