Расчет отпускных: подробное руководство

Стандартная процедура начисления отпускных до сих пор вызывает затруднения, поэтому рассмотрим процесс начисления последовательно:

Чтобы приступить к расчету отпускных, необходимо получить два документа: приказ о предоставлении отпуска и приложения к коллективному договору.

Теперь нужно вычислить расчетный период, то есть один год перед отпуском. Если вы идете в отпуск с 4 июля 2012 года, то расчетный период будет засчитан с июля 2011 года по июнь 2012 года. Просуммируем все полученные дни.

Теперь за каждый месяц из двенадцати расчетного периода нужно узнать заработок и все денежные суммы сложить вместе. Теперь уточним, что является заработком, а, какие выплаты – нет. Так вот, материальная для неимущих помощь, больничные, проездные, отпускные выплаты, а также оплата квартиры не относится к заработной плате и не учитывается при начислении отпускного пособия.

Затем нужно исключить из расчета дни и выплаты больничных и отпускных, а также время и деньги в период ухода за ребенком или больным человеком.

После этого нужно проиндексировать полученный заработок.

Следующий этап расчетов заключается в определении средней суммы отпускных за один день отпуска: годовая зарплата делится на количество предотпускных дней. И в конечном итоге количество дней отпуска умножается на сумму заработка одного дня. Полученный результат должен быть больше, чем минимальный средний заработок по стране.

Другие статьи по теме

Стандартная процедура начисления отпускных до сих пор вызывает затруднения, поэтому рассмотрим... В наше время в стране все больше встречается работников-пенсионеров. Они имеют свои преимущества. В ближайшее время правила заполнения больничных листов уточнятся. Об этом «УНП» сообщили в ФСС РФ. В... Часто подделывают и счета-фактуры. Бухгалтерам трудно исправлять ошибки, сделанные продавцами, проще...