Общий порядок: как, кому и сколько

2 июня 2008

Летом многие сотрудники уходят в отпуск. В связи с чем работы у бухгалтера прибавляется. Ведь ему необходимо рассчитать отпускные. Сделать это подчас бывает не так-то просто. В этой статье мы рассмотрим общий порядок начисления данных выплат. Естественно, с учетом последних изменений законодательства и разъяснений ведомств. И разумеется, не оставим без внимания налогообложение и бухгалтерский учет отпускных выплат.

сем сотрудникам компании положен ежегодный оплачиваемый отпуск. В общем случае продолжительность такого отдыха составляет 28 календарных дней. Но некоторые категории работников имеют право на удлиненный оплачиваемый отпуск. Так, к ним относятся несове ... Читать дальше »

Кадровое Агентство г. Москвы КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ приветствует Вас на своей страничке!

ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

ПО ПРИМЕНЕНИЮ "ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО

ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ

ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

На основании ст. 314 Трудового кодекса Российской Федерации порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством РФ в соответствии с федеральным законом. В ... Читать дальше »

Отправлено 05 Октябрь 2012 - 06:49

Статья 120 ТК РФ . Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков




Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.


Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)



... Читать дальше »