Порядок расчета отпускных. Пример.
Для расчета отпускных берется средний дневной заработок, который вычисляется путем разделения суммы з/п, начисленной за последние двенадцать календарных месяцев на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,4.
В случае, если хотя бы один из месяцев расчетного периода отработаны не до конца, средний дневной заработок вычисляется путем деления суммы фактически начисленной оплаты труда за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце исчисляется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Расчет среднего заработка исходит только из выплат, предусмотренных нормативными актами фирмы по выплате з\п работникам.
Если в организации в дополнение к системе оплаты труда начисляются разовые премии за выполнение особо важных работ, несмотря на то, что они элемент заработной платы, такие премии не учитываются при вычислении среднего заработка.
Материальная помощь, оказываемая всем или большинству работников, в расчет не включается, из-за того, что данная выплата не считается заработной платой.
Пример №1. Расчетный период отработан полностью.
Сотрудник Смирнов С.С. Уходит в отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 1 мая 2010 г. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ему начислялась з/п в размере оклада 30000 руб.
Подсчитаем размер отпускных начисленную Смирнову С.С.:
30000/29,4х28=28571,43 руб.
Пример №2. Расчетный период отработан не полностью.
Работнику Маркову В.В. Предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 1 по 14 марта 2010 г. Его месячный оклад составляет 20000 руб. Расчетным для определения размера отпускных считается период с 1 марта 2009 г. По 28 февраля 2010 г. С 6 по 20 апреля 2009 г. Сотрудник болел, ему было начислено пособие на сумму 4715 руб. За апрель Маркову была начислена з/п 10000 руб. (20000:22дн. Х11дн.). Иных начислений, кроме оклада и пособия по временной нетрудоспособности, за расчетный период не имелось.
Расчитаем сумму начислений, принимаемых к расчету за расчетный период:
20000х11 мес. +10000 руб. =230000 руб.
Высчитаем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде: 29,4 дн. Х11 мес. + 29,4 дн.: 30 дн. Х 15 дн. =323,4+14,7=338,1 дн.
Средний заработок Маркову В.В. Для расчета отпускных составит 230000руб. /338,1дн. =680,27 руб.
Следовательно, отпускные перечисляются в размере 9523,78руб. (680,27 руб. Х14дн.).
