Расчет отпускных в 2012 году: сначала посчитаем, а потом поедем отдыхать

Апрель 11th, 2012 admin

Ах, лето! Солнце, море, пляж, приятные поездки… Как можно не ждать такое благодатное время и не мечтать о его наступлении? Однако есть такая категория людей, у которой приближающийся сезон отпусков вызывает не только приятные эмоции и предвкушение отдыха, но и увеличивающийся объем работ. Это - работники бухгалтерии.

Ситуация обостряется тем, что в течение года сотрудники не только работают, но и болеют, отдыхают, находятся в командировках и т.д. Все это приводит к дополнительным расчетам. Как же правильно определить расчетный период и рассчитать средний дневной заработок? Об этом читайте далее.

Право на отпуск

Оплачиваемый основной отпуск может быть предоставлен работнику:

- в первом году работы – по истечении 6 ме ... Читать дальше »

Общепит 1.1

Цена 10 500 рублей.

Данная конфигурация предназначена для автоматизации документооборота на предприятиях общественного питания: столовых, заводских столовых, кафе.
Разработано на базе конфигурации "Бухгалтерский учет ред. 4.4" для "1С:Предприятие 7.7". Позволяет отражать весь цикл хозяйственных операции по бухгалтерскому учету, учитывая специфику предприятий общепита.

Конфигурация оптимально подходит для заводских столовых, вспомогательных производств,
которые собирают затраты на 29 счет.

Основные возможности конфигурации:

Учет продуктов и блюд в количество-суммовом измерении

Ведение технологических карт на основании сборников рецептур

... Читать дальше »

Когда нужно выплачивать отпускные

Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


Фото по теме
Каждый работник, работающий в рамках трудового договора, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 28 календарных дней. Это право он приобретает после полугода непрерывного стажа, но отпуск может быть предоставлен раньше – при соглашении обеих сторон. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство

Согласно Трудовому кодексу, отпуск работникам оплачивается исходя из среднего заработка и стажа работы. Продолжительность положенного отдыха за один календарный год составляет 28 дней. Это количество мож ... Читать дальше »