Меню сайта |
|
|
Наш опрос |
|
|
Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Форма входа |
|
|
|
Главная » 2013 » Январь » 30 » Отпуск начисление отпускных
|
|
|
Отпуск начисление отпускных
Если вы собрались в отпуск или собираетесь увольняться, то важно не забыть про то, что работодатель вам должен выплатить отпускные. В обоих случаях расчет ведется из средней стоимости дня. Как посчитать отпуск начисление отпускных в 2012 году? Правила расчета изложены в статье 139 ТК РФ. Попробую пояснить на пальцах… Если ваша зарплата имеет очень много зависимых частей типа премий, бонусов и т.п., то для расчета отпускных бухгалтер возьмет и просуммирует весь ваш заработок за последние 12 месяцев и поделит на 12, а затем еще раз поделит на 29,4 (это среднее количество дней в месяце, с учетом всяких там февралей), так получится ваш среднедневной заработок. Теперь его умножат на количество дней отпуска (за вычетом праздничных дней!) и получат ваше отпускное пособие. Ну или вы получите, если считали сами. Учтите при суммировании доходов за последние месяцы, что в расчет не будут браться различные единовременные выплаты, например, больничные, пособие на ребенка, денежная помощь и т.п.
В случае, если вы отработали не полный период в 12 месяцев и еще имеется неполный отработанный календарный месяц (например, вы устроились на работу в середине месяца), то расчет отпускных усложнится.
Например, вы отработали 6 полных календарных месяцев и 15 календарный дней. В этом случае средний заработок будет считаться так:
Сумма заработка за 6 месяцев и 15 дней поделенная на общее количество дней. Общее количество дней считается так: 29,4 * (6 + 15/31), где 6 – количество полных календарных месяцев, 15 – количество дней из неполного календарного месяца, а 31 – количество дней в этом неполном месяце, то есть это значение может быть 28, 29, 30 или 31.
Пример расчета отпускных работнику начавшего работать 15 марта N-цатого года, а в октябре того же года должен пойти в отпуск.
Вот заработок его за эти месяцы: Март – 8505 руб Апрель – 16708 руб Май – 18804 руб Июнь – 19502 руб Июль – 7603 руб (был больничный, его оплатили отдельно) Август – 18994 руб Сентябрь – 12400 (брал отпуск за свой счет)
Итого всего заработано = 8 505 + 16 708 + 18 804 + 19 502 + 7 603 + 18 994 + 12 400 = 102 516 руб
Считаем дни: в марте отработано 17 календарных дней, остальные месяца считаются полными, в марте 31 календарный день.
Тогда полное количество дней = 29,4 * (17/31 + 6) = 192 дня
Тогда средний день = 102516 / 192 = 533,93 руб
Ну и, наконец, отпускные за 14 дней составят = 533,93 * 14 = 7475,02 руб
Как то так…
Теперь, если вам насчитают за отпуск меньше можно идти и «качать права».
Другие статьи на День Д.рф
|
|
|
Просмотров: 330 |
Добавил: beinall
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
Поиск |
|
|
Календарь |
|
|
Архив записей |
|
|
|