Начисление зарплаты установлено Правительством РВ. Расчет заработной платы для начисления отпускных применяется ко всем сотрудникам без исключения.
В расчет включены следующие выплаты:
- начисленный сотруднику тарифный оклад;
- зарплата, выданная сотруднику в не денежной форме;
- зарплата, начисленная работнику за дополнительные часы работы;
- доплаты к тарифным окладам за высокую квалификацию, ученое звание и так далее;
- доплаты, за тяжелые условия труда;
- должностные доплаты и надбавки;
- материальные вознаграждения, указанные в трудовом кодексе;
При расчете отпускных не учитываются различные помощи и пособия, оплата проезда, питания, обучения и прочее.
Чтобы узнать, как начисляются отпускные, нужно произвести расчет средней зарплаты сотрудника. Расчет производится на основании выданной ему зарплаты и отработанного им времени за предыдущий год. Календарным месяцем считается время с 1 по 31 число.
Расчет среднего дохода сотрудника за день, рассчитывается методом разделения общей суммы заработка за год и 29,4 — среднее число дней календаря в месяце.
Другие способы оплаты отпускных, должны быть утверждены в коллективном или трудовом договоре организации, но, при этом права сотрудника не должны нарушаться. Право на отпуск, имеют все без исключения сотруднику, после того, как они проработают в данной организации минимум шесть месяцев.
Так же работнику могут предоставить другие варианты отпуска, ранее положенных шести месяцев, но они должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре.
Для отдельных категорий работающих, установлен особый период отпусков:
- специалистам учебных учреждений, отпуск дается в период летних каникул, независимо от того, когда они начали работать в данном учреждении;
- служащим, которые учатся и работают, отпуск присоединяют к периоду установочных занятий, сдачи экзаменов и зачетов, а также других работ, установленных учебной программой. Но, при этом это должно предварительно обговариваться с сотрудником и происходить по его желанию.
- работникам, которые учатся в вечерних школах, группах или классах, отпуск должен предоставляться до начала учебного времени в этих учреждениях.
Расчет и выплата отпускных происходит по месту работы, на основании заявления сотрудника. Выплата денежных средств — в порядке, предусмотренном действующим законодательством России.
